Každý potrebuje byť užitočný pre svoje okolie a pre spoločnosť. Nezamestnaní a dôchodcovia často upadajú, pretože sa cítia neužitoční a nie sú nútení udržiavať sa psychicky ani fyzicky. Nenadarmo sa hovorí, že práca šľachtí.

Sú o tom aj krásne československé seriály Tybys (1979) (dôchodcovia nezaháľajú), Žena za pultem (1977) (každodenná práca predavačiek potravín) a Třetí patro (mladý majster na učilišti).

Keď sú zabezpečené všetky základné potreby, ohodnotenie peniazmi stráca motivačný charakter. Americkí vedci zistili, že od určitej sumy výkonnosť v práci nestúpa, ale naopak klesá. Tá suma bola pred rokmi v Spojených štátoch odhadnutá na približne 7000-8000 amerických dolárov mesačne. Do tejto sumy motivácia a výkonnosť rástli, potom začali klesať. Dnes bude tá suma vyššia, ale podstata, že všetko nie je iba o peniazoch, zostala zachovaná. Preto je výkonnosť ruských vedcov vyššia ako amerických. Ruskí majú aj inú motiváciu, než len peniaze (národ, vlasť). Americkí sú individualisti.

Namiesto zvyšovania miezd nad určitú nevyhnutnú úroveň, je nutné zamerať sa na zabezpečenie všetkého potrebného na kvalitný a plnohodnotný život. Tzn. dostatok voľného času, dostatok možností na psychický a fyzický rozvoj, dôraz na skutočné hodnoty (mravnosť, česť, rodina, národ, vlasť, vzdelanie, zdravie...), nájdenie a stanovenie celospoločenských vízií a cieľov. Bez vízií a cieľov človek nerastie, ale iba blúdi.